Escritos por profesionales:
Blog de Grupo SAME

04 DE SEPTIEMBRE DE 2026

Bienestar Laboral en México: ¿Qué Deben Saber las Empresas sobre la NOM-035 y la NOM-037?

Bienestar Laboral en México: ¿Qué Deben Saber las Empresas sobre la NOM-035 y la NOM-037?
Factor humano

El bienestar laboral se ha convertido en uno de los principales retos y prioridades para las empresas en México. La salud emo cional de los colaboradores, la prevención de riesgos psicosociales y las nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo, han impulsado cambios importantes en la regulación laboral. En este contexto, la NOM-035-STPS-2018 y la NOM-037-STPS-2023 establecen obligaciones específicas para las organizaciones con el objetivo de promover entornos de trabajo más seguros, saludables y productivos. En este artículo analizaremos qué son estas normas, cuáles son sus principales obligaciones y por qué su cumplimiento resulta fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas.
22 DE AGOSTO DE 2026

Cadena de suministro humana: El valor de ser un buen proveedor interno

Cadena de suministro humana: El valor de ser un buen proveedor interno
Relaciones comerciales

Cuando pensamos en logística, solemos imaginar camiones, almacenes y entregas a clientes externos. Sin embargo, la cadena de suministro más importante es la que ocurre dentro de nuestra propia empresa. En Grupo SAME, cada departamento actúa como proveedor y cliente interno de sus compañeros. Fortalecer esta red humana mediante la comunicación, la entrega a tiempo y la empatía transforma nuestra cultura laboral y asegura un servicio de excelencia hacia el exterior.
06 DE AGOSTO DE 2026

Persona Física Y Persona Moral En México: ¿Cuál Es La Mejor Opción Para Tu Negocio?

Persona Física Y Persona Moral En México: ¿Cuál Es La Mejor Opción Para Tu Negocio?
Toma de decisiones

Elegir entre persona física y persona moral es una de las decisiones más importantes al iniciar o formalizar un negocio en México. Cada figura ofrece ventajas, obligaciones y niveles de responsabilidad distintos que pueden influir en el crecimiento, la operación y la protección patrimonial de tu proyecto. En este artículo te explicamos sus diferencias, características y cómo identificar cuál se adapta mejor a tus objetivos empresariales.
24 DE JULIO DE 2026

El arte de la coordinación: Cómo evitar los 'cuellos de botella' en tus pendientes diarios

El arte de la coordinación: Cómo evitar los 'cuellos de botella' en tus pendientes diarios
Organización

En el sector logístico, la fluidez es la clave del éxito. Un solo punto de congestión puede retrasar toda una cadena de distribución. Trasladado al entorno de oficina, identificar y eliminar los "cuellos de botella" en nuestras tareas diarias no solo optimiza los tiempos de respuesta administrativos, sino que reduce la fricción, mejora la comunicación y fomenta un ambiente laboral libre de estrés. En este artículo exploramos cómo aplicar la lógica operativa para mantener los procesos en constante movimiento.
26 DE JUNIO DE 2026

Guía de supervivencia: Cómo gestionar conflictos internos de forma constructiva.

Guía de supervivencia: Cómo gestionar conflictos internos de forma constructiva.
Factor humano

En cualquier organización donde interactúan personas con diferentes experiencias, personalidades, objetivos y formas de pensar, los conflictos son inevitables. Aunque muchas empresas intentan evitarlos o minimizarlos, la realidad es que el conflicto forma parte natural de la dinámica laboral. De hecho, su ausencia total podría ser una señal de falta de participación, innovación o comunicación abierta.
26 DE JUNIO DE 2026

Construyendo la base: Los 5 pilares de un equipo de alto rendimiento.

Construyendo la base: Los 5 pilares de un equipo de alto rendimiento.
Formación continua

Toda empresa aspira a contar con equipos capaces de alcanzar resultados excepcionales, adaptarse a los cambios y superar desafíos de manera constante. Sin embargo, muchas organizaciones cometen el error de pensar que un equipo de alto rendimiento se construye únicamente reuniendo a personas talentosas. La realidad es mucho más compleja.
26 DE JUNIO DE 2026

Liderazgo colaborativo: Cómo empoderar a tu equipo sin perder el rumbo.

Liderazgo colaborativo: Cómo empoderar a tu equipo sin perder el rumbo.
Liderazgo Colaborativo

Durante décadas, el liderazgo empresarial estuvo asociado con la figura de un jefe que tomaba todas las decisiones, definía el rumbo de la organización y supervisaba cada detalle de la operación. Sin embargo, los cambios en el entorno laboral, la transformación digital y las nuevas expectativas de los colaboradores han impulsado una evolución significativa en la forma de liderar.
26 DE JUNIO DE 2026

La ciencia de la sinergia: ¿Por qué 1 + 1 puede sumar 3 en tu empresa?.

La ciencia de la sinergia: ¿Por qué 1 + 1 puede sumar 3 en tu empresa?.
Sinergia

En el mundo empresarial, solemos pensar que los resultados son una simple suma de esfuerzos: si una persona produce una unidad de valor y otra persona produce una unidad adicional, entonces juntas deberían generar dos unidades. Sin embargo, la realidad demuestra que las organizaciones más exitosas funcionan bajo una lógica diferente. Cuando existe una colaboración efectiva, una comunicación clara y objetivos compartidos, el resultado puede ser mucho mayor que la suma de las partes. Es aquí donde entra en juego un concepto fundamental para el crecimiento empresarial: la sinergia.
26 DE JUNIO DE 2026

Los secretos para mantener la buena energía en la oficina

Los secretos para mantener la buena energía en la oficina
Factor humano

Mantener una mentalidad positiva y cuidar la salud mental en el día a día laboral es una elección diaria. Acompaña a Litzy en esta entrevista exclusiva y conoce sus valiosos consejos de organización, desapego laboral saludable y manejo del estrés. Una lectura indispensable con micro-hábitos prácticos para iniciar la semana con la mejor energía y transformar tu entorno profesional.
10 DE JUNIO DE 2026

Relaciones Públicas Dentro de las Empresas: El Poder de la Comunicación Interna.

Relaciones Públicas Dentro de las Empresas: El Poder de la Comunicación Interna.
Liderazgo

Cuando pensamos en Relaciones Públicas (RP), la imagen que a menudo nos viene a la mente es la de profesionales interactuando con medios de comunicación, organizando eventos de lanzamiento o gestionando crisis públicas. Y sí, todo eso es parte esencial de las RP externas. Sin embargo, existe una dimensión igualmente crítica, a menudo subestimada pero de valor incalculable: las Relaciones Públicas dentro de las empresas, también conocidas como comunicación interna.
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