Escritos por profesionales:
Blog de Grupo SAME

29 DE JUNIO DE 2025

Cómo mejorar la productividad en la oficina sin aumentar los costos.

Cómo mejorar la productividad en la oficina sin aumentar los costos.
Procesos administrativos

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, mejorar la productividad se ha convertido en una prioridad estratégica para muchas organizaciones. Sin embargo, no todas las empresas cuentan con los recursos financieros para invertir en tecnologías de punta o contratar más personal. La buena noticia es que es posible aumentar la eficiencia del trabajo en oficina sin elevar los costos, simplemente optimizando los recursos existentes y haciendo pequeños ajustes en la gestión diaria. A continuación, te presentamos algunas estrategias clave para lograrlo:
29 DE JUNIO DE 2025

Software de Gestión Empresarial (ERP y CRM): La Columna Vertebral de la Eficiencia Moderna.

Software de Gestión Empresarial (ERP y CRM): La Columna Vertebral de la Eficiencia Moderna.
Gestión empresarial

En el vertiginoso panorama empresarial actual, la capacidad de una organización para operar de manera eficiente, tomar decisiones informadas y mantener relaciones sólidas con sus clientes es más crítica que nunca. Aquí es donde entran en juego los pilares de la gestión empresarial moderna: los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) y CRM (Customer Relationship Management). Lejos de ser meras herramientas tecnológicas, son la columna vertebral digital que integra y optimiza los procesos de negocio, desde las finanzas y la cadena de suministro hasta las ventas y el servicio al cliente.
29 DE JUNIO DE 2025

Home Office y Oficinas Híbridas: Navegando los Desafíos y Potenciando la Productividad Remota.

Home Office y Oficinas Híbridas: Navegando los Desafíos y Potenciando la Productividad Remota.
Organización

La pandemia de 2020 actuó como un catalizador global, empujando a millones de empresas y empleados hacia el home office (teletrabajo) de una manera sin precedentes. Lo que comenzó como una medida de emergencia, rápidamente evolucionó hacia un modelo de trabajo preferido por muchos, dando origen a la era de las oficinas híbridas. Este nuevo paradigma, que combina días de trabajo remoto con días en la oficina, ofrece una flexibilidad y autonomía que antes eran impensables para la mayoría.
28 DE JUNIO DE 2025

Gestión de Riesgos en Proyectos Administrativos: Navegando la Incertidumbre hacia el Éxito.

Gestión de Riesgos en Proyectos Administrativos: Navegando la Incertidumbre hacia el Éxito.
Gestión de proyectos

En el dinámico mundo de los proyectos administrativos, la certeza es un lujo que rara vez nos podemos permitir. Desde la implementación de un nuevo sistema de gestión hasta la reorganización de un departamento, cada iniciativa está inherentemente ligada a la incertidumbre. Es aquí donde la gestión de riesgos emerge como una disciplina indispensable. Lejos de ser un ejercicio pesimista, se trata de un enfoque proactivo para identificar, evaluar y mitigar los obstáculos potenciales antes de que descarrilen nuestros objetivos.
28 DE JUNIO DE 2025

Gestión del Desempeño y Feedback Constructivo: La Brújula para el Crecimiento Profesional.

Gestión del Desempeño y Feedback Constructivo: La Brújula para el Crecimiento Profesional.
Capital humano

En el corazón de cualquier equipo de alto rendimiento reside una práctica fundamental: una gestión del desempeño robusta y la capacidad de ofrecer feedback constructivo. Lejos de ser meros trámites anuales, estas herramientas son el motor que impulsa el crecimiento individual y colectivo, alineando el desarrollo personal con los objetivos organizacionales. Una evaluación efectiva y una retroalimentación útil no solo señalan dónde mejorar, sino que también iluminan el camino hacia el éxito y la motivación del empleado
27 DE JUNIO DE 2025

Cultura Organizacional y Compromiso del Empleado: La Fórmula Secreta para un Ambiente de Trabajo Positivo y Productivo.

Cultura Organizacional y Compromiso del Empleado: La Fórmula Secreta para un Ambiente de Trabajo Positivo y Productivo.
Organización

En el complejo tablero del mundo corporativo, los activos tangibles como la tecnología, las patentes o las propiedades son importantes. Sin embargo, el verdadero motor que impulsa el éxito sostenido de cualquier organización es un activo intangible pero poderoso: su cultura organizacional. Esta "personalidad" de la empresa, combinada con un alto nivel de compromiso del empleado, no solo define cómo se hacen las cosas, sino que determina si los equipos prosperan, innovan y, en última instancia, logran sus objetivos.
23 DE JUNIO DE 2025

Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo: El Poder de las Diferencias para un Futuro Brillante.

Diversidad e Inclusión en el Lugar de Trabajo: El Poder de las Diferencias para un Futuro Brillante.
Factor humano

En el panorama empresarial actual, la diversidad y la inclusión (D&I) han trascendido de ser simples "palabras de moda" a convertirse en pilares fundamentales para el éxito organizacional. Ya no se trata solo de cumplir con normativas o de una cuestión de imagen; es una estrategia de negocio inteligente que impulsa la innovación, la creatividad y la rentabilidad. Crear equipos verdaderamente diversos e inclusivos no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también equipa a las empresas para navegar un mundo cada vez más complejo y globalizado.
23 DE JUNIO DE 2025

Tendencias en la Contratación y Retención de Talento: Más Allá del Salario, Hacia una Experiencia Integral.

Tendencias en la Contratación y Retención de Talento: Más Allá del Salario, Hacia una Experiencia Integral.
Factor humano

El mercado laboral actual es un campo de batalla para el talento. Las empresas ya no solo compiten por clientes, sino, y cada vez con mayor ferocidad, por los mejores profesionales. La pandemia de COVID-19 aceleró cambios que ya estaban en marcha, transformando las prioridades de los candidatos y redefiniendo lo que significa ser un empleador atractivo. Hoy en día, la contratación y retención de talento va mucho más allá de ofrecer un buen salario; se trata de construir una marca empleadora sólida y de implementar estrategias de bienestar que atiendan al profesional de manera integral.
30 DE ABRIL DE 2025

Optimización de Procesos Administrativos: Desatando la Eficiencia y Mejorando Flujos de Trabajo.

Optimización de Procesos Administrativos: Desatando la Eficiencia y Mejorando Flujos de Trabajo.
Procesos administrativos

En el corazón de toda organización exitosa reside una maquinaria bien aceitada de procesos administrativos. Son las venas y arterias que permiten que la información y las tareas fluyan, garantizando que todo, desde la facturación hasta la gestión de proyectos, se realice de manera efectiva. Sin embargo, con el tiempo, estos procesos pueden volverse lentos, redundantes y, lo que es peor, llenarse de "cuellos de botella" que frenan el progreso y minan la productividad.
04 DE ABRIL DE 2025

Liderazgo de Proyectos y Motivación de Equipos: Encendiendo la Chispa para Alcanzar los Objetivos.

Liderazgo de Proyectos y Motivación de Equipos: Encendiendo la Chispa para Alcanzar los Objetivos.
Liderazgo

Ser un líder de proyecto es mucho más que gestionar cronogramas, presupuestos y recursos. Es, fundamentalmente, la habilidad de inspirar y guiar a un grupo de individuos diversos para que trabajen en armonía hacia un objetivo común. Un gran plan de proyecto puede fallar estrepitosamente si el equipo carece de motivación, dirección o cohesión. La verdadera magia ocurre cuando el líder logra encender la chispa del compromiso y la pasión en cada miembro.
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